La formation se compose de 4 modules complétés par 3 périodes de stage. 

Module 1 (CCP1) Concevoir et préparer la formation

  • Élaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande
  • Concevoir le scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité
  • Concevoir les activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité

Module 2 (CCP2) / Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants

  • Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités
  • Évaluer les acquis de formation des apprenants
  • Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage

Module 3 (CCP3) / Accompagner les apprenants en formation

  • Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
  • Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours
  • Tuteurer les apprenants à distance
  • Accompagner le développement professionnel des apprenants

Module 4 (CCP4) / Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises

  • Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur en formation et dans sa spécialité
  • Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité
  • Analyser ses pratiques professionnelles

Stage : 3 périodes en entreprise pour un total de 9 semaines

  • Les périodes en entreprise doivent prendre en compte les objectifs spécifiques de chaque module, ces objectifs étant liés à l’acquisition, la mise en œuvre et l’évaluation des compétences.

Une convention de stage est établie avec l’entreprise d’accueil.

Durant les périodes en entreprise, le formateur référent réalise un bilan du stage et évalue les compétences acquises.